企业社会责任

美尔森把对可持续发展的责任融入到整个供应链中。我们已引入供应商自我评估体系，使合作伙伴与我们的企业社会责任（CSR）目标保持一致。这一评估体系将有助于帮助他们跟进和改进其在企业社会责任（CSR）方面的举措，进一步实现我们对负责任实践的共同承诺。

创新是美尔森生产制造过程的重点，这一点在半导体制造过程中尤为明显。美尔森的客户在制造过程中引入绝缘毡，将生产能耗降低。这不仅是我们践行能源效率承诺的范例，而且反映了美尔森更宏大的环保目标——与供应商携手，共同打造更绿色、更可持续的行业。

我们坚信，员工是我们成功的动力之源。我们致力于打造支持员工技能提升和个人发展的工作环境：

美尔森关爱计划：美尔森关爱计划是公司员工福利体系的基石。该计划专注于实现公平、保护和平衡，并希望能在美尔森各工厂与分支机构普遍推行。该计划还强调，美尔森将实施利润分享计划，在员工中实现公平的价值分配。

创新与表彰：美尔森创新挑战赛是企业内部竞赛活动，旨在培养创新和协作的文化氛围。我们鼓励员工积极提出创新想法，其中表现突出的项目将获得“成长+”奖项，以表彰成功的增长举措；具有前瞻性的想法则将获得“创意”奖项，以备将来采纳。

学习与发展：我们是在继续教育和提高团队技能等方面，投入大量资金的学习型公司。我们为员工提供大量的在线学习机会和培训计划，推崇持续学习和知识共享的企业文化。

我们通过积极参与世界各地的多元化任务，展现我们的全球责任感。

美尔森中国净滩行动：美尔森中国深刻意识到海洋生态系统的重要性，组织员工积极参与净滩活动，为保护环境贡献力量。这一举措不仅有助于保护海洋生物，还增强了团队成员的社区意识和责任感。

为居里研究所提供支持：美尔森致力于推进癌症研究工作，通过筹款活动为居里研究所提供支持。我们的捐赠有助于该研究所在抗癌领域进行开创性工作。